Management des Unités et des Équipes en Stucture de Santé (MUESS)

  • Niveau d'étude visé

    BAC +5

  • ECTS

    60 crédits

  • Composante

    ISH - Institut Sociétés et Humanités, IAE - École universitaire de management

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

  • La transformation des organisations de santé et médico-sociales, et notamment l'organisation polaire des établissements hospitaliers, implique l'évolution des fonctions de l'encadrement. Celles-ci sont marquées par une responsabilisation de plus en plus importante et par de nouvelles formes de participation, au travers de la contractualisation, à l'établissement de santé.
  • Le cadre de santé ou cadre administratif est un cadre de proximité qui a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou administratives au sein d'un service ou d'une unité de soins. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en oeuvre.
  • L'objectif de la formation d'une durée de 1 an (M2) est de renforcer les compétences managériales des cadres de santé et des cadres administratifs intervenant dans ces structures (hôpitaux, cliniques, EPHAD par exemple).
  • Les + de la formation :
  • Un programme de formation pluridisciplinaire appréhendant le pilotage des unités de soins par les outils de gestion, la gestion de projet, le management des individus et des équipes dans un contexte de conduite du changement et de développement d'innovations organisationnelles.
  • Le déroulement de la formation s'appuie sur l'alternance des apports théoriques et des approches pratiques, des supports et méthodes pédagogiques variés : étude de cas, apprentissage par problème, échange de pratiques, jeu d'entreprise, montage de projets, mise en situation, rédaction d'un mémoire de fin d'études...
  • Les intervenants sont des enseignants-chercheurs et des praticiens issus du secteur sanitaire et social mais aussi de l'industrie et de l'économie des services.
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Programme

Volume horaire global

243 h de formation

Sélectionnez un programme

  • COMPRENDRE LES COMPORTEMENTS COLLECTIFS

    8 crédits
  • DEFINIR LES POLITIQUES RH

    7 crédits
  • COMPRENDRE LES ORGANISATIONS

    8 crédits
  • DEVELOPPER LA COMMUNICATIO INTERPERSONNELLE EN ANGLAIS

    7 crédits
  • REALISER UN DIAGNOSTIC ORGANISATIONEL

    6 crédits
  • CONCEVOIR L'INGENIERIE DE PROJET

    6 crédits
  • COMPRENDRE L'ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL

    6 crédits
  • DEVELOPPER LES RESSOURCES DE L'ENTREPRISE

    6 crédits
  • GERER LES RISQUES LIES AUX SITUATIONS DE TRAVAIL

    6 crédits
  • Module 2 - Manager les Individus dans la Structure de Santé

    11 crédits
  • Module 3 - Gérer les Projets de la Structure de Santé

    11 crédits
  • Module 1 - Développer la Structure de Santé

    8 crédits
  • Module 5 - Mémoire

    10 crédits
  • MUESS S10 - Bloc Hors Stage

    20 crédits
    • Module 3 -Développer la Comm. au sein de la Struct. de Santé

      4 crédits
    • Module 4 - Accompagner la Prof. par la Recherche

      4 crédits
    • Module 2 - Manager les Equipes

      6 crédits
    • Mod1 -Appréhender les Struct. Budgétaires & Juridiq. Hospit.

      6 crédits

Admission

Pré-requis nécessaires

La formation s'adresse aux cadres de santé, cadre sage-femme, cadres administratifs, faisant fonction en position d'encadrement, exerçant leurs fonctions dans des structures de santé, établissements de soins et structures médico-sociales, à tout professionnels justifiant d'un titre et/ou d'une expérience jugés équivalents au titre de la Validation des Acquis Professionnels (VAP) ou de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

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Études et handicap

Pour les étudiants en situation de handicap vous pouvez prendre contact avec le relais handicap - Plus d'informations ici

Et après

Finalité Master

Professionnel

Taux de réussite BAC BP

0.0

Taux de réussite BAC BT

0.0

Taux de réussite BAC ES

0.0

Taux de réussite BAC L

0.0

Taux de réussite BAC S

0.0

Taux de satisfaction

100.0