Management et Développement des Organisations - Dimension Internationale Intégrée

  • Niveau d'étude visé

    BAC +3

  • ECTS

    180 crédits

  • Composante

    ISH - Institut Sociétés et Humanités

  • Langue(s) d'enseignement

    Anglais

Présentation

  • La Licence parcours Management des Organisations (MDO) et Dimension Internationale Intégrée (DII) et mobilité internationale prépare essentiellement à une poursuite d'études en master gestion des ressources humaines/contrôle de gestion/gestion de patrimoine/entrepreneuriat et management de projets/management commerce international,...
  • Les quatre premiers semestres forment aux fondamentaux du management communs aux deux parcours de la licence (Management des Organisations et Comptabilité, Contrôle, Audit) et permettent à l'étudiant de choisir progressivement son parcours d'études. La spécialisation en MDO est effective en troisième année. Dès le semestre 2, la pratique d'une communication en anglais est introduite dans certains enseignements et/ou en semestre d'études à l'étranger au cours de la licence.
  • Niveau B2 requis en Anglais en fin de 1ère année de licence.
  • Certification du niveau d'anglais en fin de Licence (préparation au TOEIC durant le cursus

LES PLUS DE LA FORMATION

  • Un parcours d'excellence au sein d'une licence de gestion
  • Des enseignements en groupes de faible effectif
  • Un accompagnement personnalisé de l'étudiant dans la construction de son projet professionnel
  • Une "expérience terrain" grâce aux stages et projets
  • Des enseignements en partie en anglais
  • Possibilité VAPP - VAE,
  • Possibilité de valider un ou des blocs de compétences ou équivalences en accord avec les enseignants.
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Savoir faire et compétences

  • Conception et analyse de documents comptables
  • Etudes quantitatives et qualitatives
  • Conception et mise en place d'outils de pilotage
  • Analyse des outils de suivi et de prévisions
  • Appui aux principales fonctions administratives et financières des entreprises et notamment des PME
  • Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
  • Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en comptabilité, finance d'entreprise, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
  • Observer, décrire et évaluer la mise en oeuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.
  • Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel
  • Travailler en équipe autant qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet
  • Mener un projet, prendre en charge les objectifs et évaluer les actions
  • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

COMPETENCES ADDITIONNELLES

  • Organiser et assurer la fiabilité du traitement comptable
  • Collecter, traiter les informations juridiques, sociales et fiscales.
  • Calculer et analyser les marges, les résultats et des coûts.
  • Elaborer les budgets et participer au contrôle budgétaire.
  • Produire et suivre les indicateurs de gestion.
  • Gérer la trésorerie.
  • Analyser la structure et la rentabilité financière d'une entreprise.
  • Produire les compétences du parcours MDO (cf ci-dessus) en français et en anglais
  • S'adapter à des cultures et pratique managériales diverses
  • Développer un projet professionnel et ou d'études dans le cadre d'une mobilité internationale ou dans des entreprises travaillant à l'international
  • Savoir utiliser uniquement l'anglais pour s'exprimer.
  • Utiliser la langue anglaise de façon efficace et souple dans sa vie sociale, professionnelle ou académique.
  • S'exprimer sur des sujets complexes de façon claire et bien structurée et manifester son contrôle des outils d'organisation, d'articulation et de cohésion de discours.
  • Etre capable de comprendre la culture du monde de l'entreprise, être capable d'appréhender la réalité culturelle et sociétale des pays anglophones.
  • Savoir s'adapter à différentes cultures et différentes pratiques managériales.
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Dimension internationale

  • Mobilité académique
  • Possibilité de semestre d'études dans les différentes universités partenaires (Canada, Pologne, Espagne, Autriche...)
  • Pour plus d'informations sur la mobilité internationale, consultez ici
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Organisation

Contrôle des connaissances

  • Le contrôle des connaissances donne lieu à deux sessions. La 1ère session est constituée uniquement de contrôle continu, la seconde d'examens.
  • Capitalisation des Unités d'Enseignement, compensation des UE au sein d'un semestre.
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Stages

Stage à l'étranger

Possible

  • Stage : Jusqu'à 6 mois minimum sur les 3 années. Possibilité d'effectuer le stage à l'étranger.
  • Pour l'apprentissage, le stage de 3ème année est remplacé par une alternance de 3 jours en entreprise par semaine, sur l'ensemble de l'année universitaire.
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Programme

Volume horaire global

1350 heures environ

Sélectionnez un programme

  • M8 S1 MODULE D'OUVERTURE, PROJ ENGAG CITOYEN, PROJ PROF

    2 crédits
  • M2 S1 MANAGEMENT DES ENTREPRISES

    4 crédits
  • M1 S1 SYSTEME D'INFORMATION COMPTABLE NIVEAU 1

    4 crédits
  • M3 S1 MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING

    4 crédits
  • M6 S1 COMMUNICATION- MANAGEMENT ENGLISH NIVEAU 1

    4 crédits
    • M6 ANGLAIS 1

      2 crédits
    • M6 Communication

      2 crédits
  • M4 S1 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ECONOMIQUE NIVEAU 1

    4 crédits
    • M4 Analyse & politiques économiques 1

      2 crédits
    • M4 Introduction au droit

      2 crédits
  • M5 S1 OUTILS QUANTITATIFS & NUMERIQUES PR MANAGT & GEST N1

    4 crédits
  • M7 S1 MODULE PORTAIL

    4 crédits
  • M5 S2 OUTILS QUANTITATIFS ET NUMERIQUES PR MANAGT &GEST NI2

    4 crédits
    • M5 INFO

      2 crédits
    • M5 MATH

      2 crédits
  • M3 S2 GESTION DES ENTREPRISES

    4 crédits
  • M6 S2 COMMUNICATION - MANAGEMENT ENGLISH NIVEAU 2

    4 crédits
    • M6 ANGLAIS

      2 crédits
    • M6 COMMUNICATION

      2 crédits
  • M4 S2 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ECONOMIQUE NIVEAU 2

    4 crédits
    • M4 DROIT INTRO RH

      2 crédits
    • M2 DROIT POL ECO

      2 crédits
  • M2 S2 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

    4 crédits
    • M2 MDO INTRO THEORIE ORGA

      2 crédits
    • M2 MDO intro RH

      2 crédits
  • M7 S2 MODULE PORTAIL

    4 crédits
  • M1 S2 SYSTEME D'INFORMATION COMPTABLE NIVEAU 2

    4 crédits
  • M8 S2 MODULE D'OUVERTURE, PROJ ENGAG CITOYEN, PROJ PROF

    2 crédits
  • M1 S3 ANALYSE & OUTILS FINANCIERS NIVEAU 1

    4 crédits
  • M4 S3 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET DECISION

    4 crédits
    • M4 DROIT DE LA CONCURRENCE

      2 crédits
    • M4 DROIT DES SOCIETES

      2 crédits
  • M5 S3 Outils quantitatifs et num - Gestion de projet N3

    4 crédits
    • M5 INFORMATIQUE

      2 crédits
    • M5 OUTILS QUANTITATIFS LIES A LA GESTION

      2 crédits
  • M7 S3 LG2 SPECIALISATION

    4 crédits
    • M7 RESSOURCES HUMAINES

      3 crédits
    • M7 GESTION PROJET

      1 crédits
  • M6 S3 MANAGEMENT ENGLISH FOR INTERNATIONAL COMMUNICATION

    4 crédits
    • LG2 S3 M6 ANGLAIS

      3 crédits
    • LG2 S3 M6 PROJET PERSONNEL

      1 crédits
  • M2 S3 MANAGEMENT ET ANALYSE DES ORGANISATIONS

    4 crédits
  • M3 S3 MANAGEMENT, MARKETING ET STRATEGIE

    4 crédits
  • M8 S3 MODULE COMPLEMENTAIRE

    2 crédits
    • M8 LVII (ALL OU ESP)

      2 crédits
    • M8 PROJET

      2 crédits
  • M3 S5 MARKETING B TO B - NEGOCIATION

    4 crédits
  • M7 S5 MODULE SPECIALISATION

    4 crédits
    • M7 DRT CONSO

      2 crédits
    • LG3 MDO M7 EC2

      2 crédits
      • FA Conduite de projet et démarche qualité

        2 crédits
      • FI Eco système entrepreneurial

        2 crédits
  • M6DII S5 MANAGEMENT ENGLISH - INTERNATIONAL COMMUNICATION N3

    4 crédits
    • M6 MDO D2I

      4 crédits
      • M6 INTERNATIONAL MKGT

        2 crédits
      • M6 MANAGEMENT ENGLISH

        2 crédits
    • M6 CCAD2I MANAGEMENT ENGLISH

      4 crédits
  • M4 S5 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DES ORGANISATIONS

    4 crédits
  • M1 S5 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES NIVEAU 2

    4 crédits
  • M5 S5 SYSTEME D'INFORMATION-PILOTAGE DES ORGANISATIONS

    4 crédits
  • M8 MODULE DIMENSION INTERNATIONALE

    2 crédits
  • M2 S5 MANAGEMENT DE L'INNOVATION

    4 crédits
  • M4 S6 PROSPECTIVE POUR LES ORGANISATIONS & LES ENTREPRISES

    4 crédits
  • M2 S6 MANAGEMENT STRATEGIQUE

    4 crédits
  • M3 S6 PILOTAGE DE L'ENTREPRISE-CONTROLE DE GESTION-FINANCEME

    4 crédits
    • financement

      2 crédits
    • contrôle de gestion

      2 crédits
  • M5 S6 SYSTEME D'INFORMATION-SIMULATION GESTION-TAB DE BORD

    4 crédits
    • informatique

      2 crédits
    • simu de gestion

      2 crédits
  • M7 D2I STAGE INTERNATIONALE

    4 crédits
  • M1 S6 MANAGEMENT DES CONNAISSANCES-DIGITALISATION DE L' ENTP

    4 crédits
  • M8 MODULE DIMENSION INTERNATIONALE

    2 crédits
    • NOTE PROJET

    • NOTE DE STAGE

  • M6 S6 DII MANAGEMENT ENGLISH-INTERNATIONAL COMMUNICATION 4

    4 crédits

Admission

Conditions d'accès

  • Entrée sous conditions de pré-requis (tests d'aptitudes en anglais).
  • Entée direct possible en licence 2 ou 3, sous conditions de pré-requis, Score IAE message (www.score.iae-message), étude de dossier et entretien, pour les étudiants issus de classes préparatoires ou titulaires d'un BTS ou DUT dans une spécialité du management ou ayant validé 4 semestres dans une licence du même domaine.
  • Recrutement : admissibilité sur dossier de candidature + Score IAE Message (obligatoire), entretien des candidats admissibles
  • Inscription au Score IAE Message : score.iae-message.fr
  • Entretien individuel des candidats admissibles
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Modalités d'inscription

1. S'inscrire administrativement :

2. S'inscrire pédagogiquement :

  • Pour tous, auprès du secrétariat pédagogique
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Droits de scolarité

Consultez les montants des droits d'inscription

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Pré-requis nécessaires

Il est attendu des candidats en licence Mention GESTION de:

  • Disposer d'un niveau de mathématiques et de raisonnement conceptuel et logique, ainsi que d'aptitudes à la compréhension, l'analyse et la synthèse

La formation en Licence Gestion requiert en effet des capacités d'abstraction, de description et d'analyse, de raisonnement logique et de déduction.

  • Savoir mobiliser des compétences d'expression écrite et orale en français et en anglais afin de pouvoir argumenter un raisonnement

Cet attendu marque l'importance, pour la Licence de gestion, de la maîtrise de la langue française et anglaise, écrite et orale.

  • Disposer d'un niveau de culture générale et témoigner d'un intérêt pour les questions sociétales

La formation en Licence de gestion demande en effet un minimum de curiosité et de culture générale, en particulier pour les questions humaines, socio-économiques et sociétales.

  • Disposer de capacités de travail et de réflexion, collectives et en autonomie

Cet attendu marque l'importance de la capacité de l'étudiant à travailler de façon autonome. La formation en licence de gestion requiert en effet de grandes capacités d'organisation et de travail personnel.

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Pré-requis recommandés

  • Avoir un intérêt pour le monde de l'entreprise et les domaines socio-économiques et managériaux
  • Cet attendu est lié au caractère pluridisciplinaire des formations de licence en gestion et aux spécificités des champs professionnels auxquels les étudiants se destinent dans des emplois de gestion et de management.
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Études et handicap

Pour les étudiants en situation de handicap vous pouvez prendre contact avec le relais handicap - Plus d'informations ici

Et après

Insertion professionnelle

Si l'entrée directe dans la vie active est possible, la licence de gestion parcours MDO a pour objectif de préparer l'entrée en master dans de nombreux domaines du management :

  • Gestion des Ressources Humaines,
  • Entrepreneuriat et Management de Projets,
  • Contrôle de Gestion,
  • Gestion de Patrimoine.
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Intitulés métiers visés

L'insertion des diplômés de Licence se fait sur des postes de :

  • collaborateurs en gestion administrative ou commerciale,
  • gestion des ressources humaines,
  • gestion de projet,
  • conseiller ou chargé de clientèle banque assurance,
  • attaché commercial,
  • chef de rayon...
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Débouchés concours (secteurs et intitulés)

Concours de la fonction publique et de l'Education Nationale

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Taux de satisfaction

89.0