• ECTS

    0,5 crédits

Description

  • Définition et analyse de l'entreprise : Principaux caractères et différentes conceptions de l'entreprise, modes d'analyse ; Doctrines d'organisation et modèles
  • d'organisation du travail.
  • Structures de l'entreprise : Types de structure & représentation , Conception et mise en place des structures, Critères de structuration de l'entreprise : contenu et choix, évolution et modes d'analyse
  • Direction d'entreprise & Management : Modèles décisionnels,styles de management, Techniques de gestion des relations dans l'entreprise
  • Contrôle interne dans l'entreprise :Procédures de contrôle interne : composantes, obstacles & limites - Techniques d'appréciation du contrôle interne (description et évaluation des systèmes)
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Objectifs

  • Connaître les aspects essentiels et modernes des techniques de management.
  • Identifier les stratégies d'organisation face aux exigences de réussite et de performance des projets d'entreprise
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Heures d'enseignement

  • Cours MagistrauxCours Magistral10,5h

Syllabus

  • Organisation humaine des entreprises: « Les cahiers français » (Organisation - Systèmes d'information), Alain DESREUMAUX : « Structures d'entreprise - Encyclopédie de gestion Tome III » Economica,- Articles de presse « *le nouvel économiste» (enquêtes d'entreprise) - « Sciences & avenirs » (la logique décisionnelle)
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