Suivez-nous Twitter de l'UVHCPage facebook de l'UPHF

Licence Gestion : Parcours type Management Des Organisations

Crédits ECTS : 180
6 semestres

@libelle@libelle@libelle

Public concerné
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Formation par apprentissage
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Gestion

La licence Gestion parcours Management des Organisations (MDO) forme des managers polyvalents capables notamment de seconder les chefs d’entreprise des PME en France comme à l’international. Elle prépare essentiellement à une poursuite d’études en master Gestion des ressources humaines / Contrôle de gestion/Gestion de patrimoine / Entrepreneuriat et management de projets / Management et commerce international,… Les 3 premiers semestres forment aux fondamentaux du management communs au deux parcours de la licence (MDO et CCA) et permettent à l'étudiant de choisir progressivement son parcours d'études. Une première différenciation entre les parcours apparaît au semestre 4. La spécialisation en MDO est effective dès la 3ème année.

Les + de la formation :

  • Des enseignements en groupes de faible effectif
  • Un accompagnement personnalisé de l’étudiant dans la construction de son projet professionnel
  • Une « Expérience terrain » grâce aux stages et projets
  • La possibilité d’effectuer la troisième année en alternance (contrat d'apprentissage)
  • La possibilité d’effectuer un stage ou un semestre d’études à l’étranger
  • La possibilité de module d’excellence en langues
  • Une école universitaire de management certifiée qualité QUALICERT

COURS DISPENSES EN FRANCAIS (niveau requis : B2)

Taux de reussite BACs professionnels : 0%
Taux de reussite BACs technologiques : 10.5%
Taux de reussite BAC ES : 41.8%
Taux de reussite BAC L : 0%
Taux de reussite BAC S : 85.7%

Compétences et savoirs enseignés

Les activités exercées par le titulaire de la licence parcours MDO peuvent relever :

  • de la gestion des ressources humaines : - gestion administrative : formalités auprès des organismes sociaux, édition des bulletins de paie, suivi des dossiers maladie et prévoyance, gestion des règlements des cotisations. - gestion opérationnelle : il intervient dans le management des compétences, la définition des plans de formations et l'évaluation des besoins en personnel. Participant aussi au recrutement du personnel non cadre, il rédige et publie des offres d'emploi puis assure le suivi des candidatures jusqu'à l'embauche.
  • du contrôle de gestion : il participe à la préparation des budgets et au contrôle budgétaire, collecte et surveille les indicateurs de gestion (marges, coûts, résultats) .
  • des activités commerciales : il assiste à la conception des plans d'actions au chiffrage, à la négociation commerciale des contrats. Il prospecte, gère et développe un portefeuille de clients, assure le suivi des ventes, exploite les données commerciales, informe et apporte une assistance technique sur les produits de l'entreprise. Il gère l’interface entre les impératifs commerciaux et les contraintes de la production (tarifs, délais, gestion des flux, remises, conditions de livraison et de ventes…

Compétences spécifiques au parcours Management des Organisations.:

  • Calculer et analyser les marges, les résultats et des coûts.
  • Elaborer les budgets et participer au contrôle budgétaire
  • Produire et suivre les indicateurs de gestion.
  • Gérer le personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
  • Communiquer avec la direction, les salariés.
  • Appliquer la législation sociale.
  • Mettre en œuvre les politiques commerciales, suivre et analyser les ventes
  • Vendre, négocier, animer un point de vente, un rayon
  • Mener les études, interpréter leurs résultats et préconiser des plans d'action
  • Mettre en œuvre une démarche entrepreneuriale

Activités en entreprise

Stage : Jusqu'à 6 mois minimum sur les 3 années. Possibilité d’effectuer le stage à l’étranger.

Pour l'apprentissage, le stage de 3ème année est remplacé par une alternance de 3 jours en entreprise par semaine, sur l'ensemble de l'année universitaire.

Durée du stage : 6 mois minimum sur les 3 années ou alternance sur la 3ème année en apprentissage

Période du stage

1ère année : 1 mois minimum à compter du mois de juin.

2ème et 3ème année : 8 semaines minimum à compter d'avril.

 

Principales entreprises partenaires

HubHouse de l’université, Maison de l’entrepreneuriat, Maison de l’emploi, CCI, Formasup, Ruches d’entreprises, CGPME, PME locales, enseignes de la grande distribution…

Stage à  l'étranger : Possible