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Licence Gestion : Comptabilité Contrôle Audit

Crédits ECTS : 180
6 semestres

@libelle@libelle@libelle@libelle

Public concerné
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Formation par apprentissage
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Gestion

  • La licence Gestion parcours Comptabilité Contrôle Audit (CCA) forme des étudiants se destinant à des emplois de gestion à prédominance financière et comptable.
  •  Elle prépare à une poursuite d’études, notamment en master Comptabilité, contrôle, audit/Gestion de patrimoine/Contrôle de gestion et audit organisationnel.
  • Les quatre premiers semestres forment aux fondamentaux du management communs aux deux parcours de la licence (CCA et MDO) et permettent à l'étudiant de choisir progressivement son parcours d'études.
  • Certification du niveau d'anglais en fin de Licence (préparation au TOEIC durant le cursus
  • La spécialisation en CCA est effective dès la 3ème année de licence.
  • Les + de la formation :
  • Des enseignements en groupes de faible effectif
  • Un accompagnement personnalisé de l’étudiant dans la construction de son projet professionnel
  • Une « expérience terrain » grâce aux stages et projets
  • La possibilité d’effectuer un stage ou un semestre d’études à l’étranger dans une université partenaire
  • La possibilité de module d’excellence en langues
  • Une école universitaire de management certifiée qualité QUALICERT
  • Possibilité VAPP - VAE,
  • Possibilité de valider un ou des blocs de compétences ou équivalences en accord avec les enseignants.
COURS DISPENSES EN FRANCAIS (niveau requis : B2)

Taux de reussite BACs technologiques : 4%
Taux de reussite BAC ES : 51.56%
Taux de reussite BAC L : 50%
Taux de reussite BAC S : 58.82%

Compétences et savoirs enseignés

COMPETENCES

  • Conception et analyse de documents comptables

  • Etudes quantitatives et qualitatives

  • Conception et mise en place d’outils de pilotage

  • Analyse des outils de suivi et de prévisions

  • Appui aux principales fonctions administratives et financières des entreprises et notamment des PME

  • Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.

  • Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en  comptabilité,

  • finance d'entreprise,  marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.

  • Observer, décrire et évaluer la mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.

  • Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel

  • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.

  • Travailler en équipe autant qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet

  • Mener un projet, prendre en charge les objectifs et évaluer les actions

  • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

COMPETENCES ADDITIONNELLES

  • Organiser et assurer la fiabilité du traitement comptable

  • Collecter, traiter les informations juridiques, sociales et fiscales.

  • Calculer et analyser les marges, les résultats et des coûts.

  • Elaborer les budgets et participer au contrôle budgétaire.

  • Produire et suivre les indicateurs de gestion.

  • Gérer la trésorerie.

  • Analyser la structure et la rentabilité financière d'une entreprise.

  • Utiliser la langue anglaise de façon efficace et souple dans sa vie sociale, professionnelle ou académique.

  • S’exprimer sur des sujets complexes de façon claire et bien structurée et manifester son contrôle des outils d’organisation,
  •  d’articulation et de cohésion de discours.

  • Etre capable de comprendre la culture du monde de l’entreprise, être capable d’appréhender la réalité culturelle et sociétale des pays anglophones.

  • Savoir s’adapter à différentes cultures et différentes pratiques managériales.

Activités en entreprise

  • Jusqu'à 6 mois minimum sur les 3 années. Possibilité d’effectuer le stage à l’étranger.
  • Pour l'apprentissage, le stage de 3ème année est remplacé par une alternance de 3 jours en entreprise par semaine, sur l'ensemble de l'année universitaire.

Durée du stage : 6 mois minimum sur les 3 années ou alternance sur la 3ème année en apprentissage

Période du stage

  • 1ère année (facultatif) : 1 mois minimum à compter du mois de juin.
  • 2ème et 3ème année : 8 semaines minimum à compter d'avril.

Principales entreprises partenaires

Ordre des Experts comptables, Cabinets d’expertise comptable, HubHouse de l'Université, Maison de l'entrepreneuriat, Maison de l'emploi

Stage à  l'étranger : Possible