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Licence Gestion : Comptabilité Contrôle Audit

Crédits ECTS : 180
6 semestres

@libelle@libelle@libelle@libelle

Public concerné
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Formation par apprentissage
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Gestion

  • La licence Gestion parcours Comptabilité Contrôle Audit (CCA) forme des étudiants se destinant à des emplois de gestion à prédominance financière et comptable.
  •  Elle prépare à une poursuite d’études, notamment en master Comptabilité, contrôle, audit/Gestion de patrimoine/Contrôle de gestion et audit organisationnel.
  • Les trois premiers semestres forment aux fondamentaux du management communs aux deux parcours de la licence (CCA et MDO) et permettent à l'étudiant de choisir progressivement son parcours d'études.
  • Une première différenciation entre les parcours apparaît au semestre 4. La spécialisation en CCA est effective dès la 3ème année de licence.
  • Les + de la formation :
  • Des enseignements en groupes de faible effectif
  • Un accompagnement personnalisé de l’étudiant dans la construction de son projet professionnel
  • Une « expérience terrain » grâce aux stages et projets
  • La possibilité d’effectuer un stage ou un semestre d’études à l’étranger dans une université partenaire
  • La possibilité de module d’excellence en langues
  • Une école universitaire de management certifiée qualité QUALICERT
  • Possibilité VAPP - VAE,
  • Possibilité de valider un ou des blocs de compétences ou équivalences en accord avec les enseignants.
COURS DISPENSES EN FRANCAIS (niveau requis : B2)

Taux de reussite BACs professionnels : 0%
Taux de reussite BACs technologiques : 4%
Taux de reussite BAC ES : 51.56%
Taux de reussite BAC L : 50%
Taux de reussite BAC S : 58.82%

Compétences et savoirs enseignés

COMPETENCES COMMUNES

  • Conception et analyse de documents comptables
  • Etudes quantitatives et qualitatives
  • Conception et mise en place d’outils de pilotage
  • Analyse des outils de suivi et de prévisions
  • Appui aux principales fonctions administratives et financières des entreprises et notamment des PME
  • Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
  • Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en  comptabilité,
  • finance d'entreprise,  marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
  • Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations.
  • Observer, décrire et évaluer la mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.
  • Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel
  • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
  • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs

  • Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

  • Travailler en équipe autant qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet

  • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.

  • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.

  • Prendre du recul face à une situation

  • Mener un projet, prendre en charge les objectifs et évaluer les actions

  • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

  • Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet

  • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation

  • Développer une argumentation avec esprit critique.

  • Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française

  • Comprendre au moins une langue étrangère et s’exprimer aisément à l’oral et à l’écrit dans cette langue

COMPETENCES ADDITIONNELLES

  • Organiser et assurer la fiabilité du traitement comptable

  • Collecter, traiter les informations juridiques, sociales et fiscales.

  • Calculer et analyser les marges, les résultats et des coûts.

  • Elaborer les budgets et participer au contrôle budgétaire.

  • Produire et suivre les indicateurs de gestion.

  • Gérer la trésorerie.

  • Analyser la structure et la rentabilité financière d'une entreprise.

  • Produire les compétences du parcours CCA (cf ci-dessus) en français et en anglais

  • S’adapter à des cultures et pratique managériales diverses

  • Développer un projet professionnel et ou d’études dans le cadre d’une mobilité internationale
  • ou dans des entreprises travaillant à l’international

  • Savoir utiliser uniquement l’anglais pour s’exprimer.

  • Utiliser la langue anglaise de façon efficace et souple dans sa vie sociale, professionnelle ou académique.

  • S’exprimer sur des sujets complexes de façon claire et bien structurée et manifester son contrôle des outils d’organisation,
  •  d’articulation et de cohésion de discours.

  • Etre capable de comprendre la culture du monde de l’entreprise, être capable d’appréhender la réalité culturelle et sociétale des pays anglophones.

  • Savoir s’adapter à différentes cultures et différentes pratiques managériales.

Activités en entreprise

  • L'alternance en apprentissage est possible : 2 jours de cours - 3 jours en entreprise,
  • L'alternance en formation initiale et continue est de 2.5 jours de cours (jeudi, vendredi et samedi matin) et 3 jours en entreprise (lundi, mardi, mercredi).
  • Stage facultatif, mais conseillé en 1ère année : 4 à 6 semaines en L1 (stage découverte) et 5 à 6 semaines en L2 (stage opérationnel) à partir de  début mai;
  • Stage obligatoire en L2 et L3 : 
  • 5 à 8 semaines en L2 (stage opérationnel) à partir de mai.
  • 8 à 12 semaines en L3 stage opérationnel avec missions à partir de début avril.

Durée du stage : Jusqu'à 6 mois sur les 3 années

Période du stage

  • En alternance toute l'année. Cours : jeudi,vendredi, samedi matin (contrat de professionnalisation et étudiants en FI
  •  Lundi, mardi (contrat d'apprentissage)

Principales entreprises partenaires

Ordre des Experts comptables, Cabinets d’expertise comptable, HubHouse de l'Université, Maison de l'entrepreneuriat, Maison de l'emploi, Chambre de commerce Valenciennes, Formasup.

Stage à  l'étranger : Possible