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Master Droit des Affaires : Droit social

Crédits ECTS : 120
4 semestres

@libelle@libelle@libelle@libelle

Public concerné
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Formation par apprentissage
  • Contrat de professionalisation
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Droit des Affaires

  • Ce Master a pour objectif de transmettre aux étudiants les enseignements fondamentaux du droit des affaires et de droit social. La spécialisation en Master 2 permet la consolidation des acquis en droit du travail et leur mise en pratique en milieu professionnel.
  • A l’issue de ce master, l’étudiant saura identifier, comprendre, interpréter et appliquer des règles de droit social dans toutes ses dimensions, résoudre un conflit de normes, anticiper les risques sociaux, rédiger avec rigueur des documents juridiques divers, appuyer juridiquement la gestion quotidienne et stratégique des ressources humaines.
  • Possibilité VAPP - VAE,
  • Possibilité de valider un ou des blocs de compétences ou équivalences en accord avec les enseignants.

Compétences et savoirs enseignés

  • connaitre la législation sociale applicable à toutes situations
  • savoir organiser et animer la consultation des institutions représentatives du personnel d’une entreprise
  • être capable de rédiger toutes formes de contrats de travail
  • maîtriser l’intégralité d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un salarié
  • mettre en oeuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • piloter la mise en place d’une convention collective ou d’un accord collectif de travail

Activités en entreprise

  • En M1, les étudiants doivent faire un stage de 60 h au minimum ou alors rédiger un mémoire sauf si il y a alternance.
  • En M2 le stage est obligatoire sauf si il y a alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Période du stage

Toute l’année universitaire du lundi au mercredi

Principales entreprises partenaires

Cabinet d’avocats, Cabinet d’expertise comptable, Service ressources humaines