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Licence Professionnelle Gestion de Projets en Ressources Humaines - GPRH

Crédits ECTS : 60
2 semestres

@libelle@libelle

Public concerné
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Contrat de professionalisation
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

OBJECTIFS DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE GPRH

Cette  licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences :

  • Management de l’environnement juridique et social
  • Management des rémunérations
  • Gestion de l’emploi et des compétences

La licence professionnelle GPRH peut se préparer à temps plein ou en alternance (contrat de professionnalisation) ou en formation continue.

 

COURS DISPENSES EN FRANCAIS (niveau requis : B2)

> Candidater en licence professionnelle

> Informations pour les étudiants étrangers

Compétences et savoirs enseignés

LA LICENCE GPRH FORME AUX DEUX METIERS SUIVANTS :

Gestionnaire de l’administration du personnel et des rémunérations.

  • Il assure l’administration quotidienne du personnel : tenue et mise à jour des dossiers individuels, gestion des effectifs, mouvements du personnel, établissement et suivi des documents statistiques internes.
  • Il veille à l’application des textes réglementaires (conventions collectives) et des modifications juridiques ou contractuelles applicables à l’entreprise.
  • Il collabore à l’élaboration d’une paye, sans erreur, en temps voulu, dans le respect du cadre juridique et réglementaire.
  • Il assure l’interface avec les salariés, les organismes extérieurs, les organismes conseils (chambre patronale, branche, …).
  • Il peut également suivre et analyser les variations de la masse salariale.

Gestionnaire de l’emploi, des compétences et de la formation.

  • Il collabore à la mise en oeuvre de la gestion des compétences et des droits individuels à la formation.
  • Il assure la gestion des contrats d’intérim.
  • Il participe à l’élaboration du référentiel de compétences.
  • Il analyse les besoins de formation de l’entité et élabore les plans de formations.
  • Il assure le travail administratif de mise en place, de suivi, d’évaluation, de formation et de déclaration auprès des organismes financiers et collecteurs.
  • Il assure l’interface avec le personnel et les instances représentatives du personnel.
  • Il participe aux relations avec les différents partenaires extérieurs de la formation.
  • Il assure le suivi et l’évaluation des actions de formation.
  • Il collabore à la gestion des recrutements en fonction de types de contractualisation.

Activités en entreprise

12 semaines minimum de stage ou 60 jours au moins pour une formation en alternance. Il sera demandé un rapport et une soutenance à l’issue de cette activité.

Les salariés auront à rédiger un rapport sur leur activité professionnelle et à effectuer une soutenance.

Durée du stage : 12 semaines

Période du stage

12 semaines minimum d’activités en entreprise.

Responsable de stages : Sylvie François


Institut Universitaire de Technologie
Le Mont Houy
59313 VALENCIENNES CEDEX 9

Lieu de la formation

Site des Tertiales
Rue des Cent Têtes
59313 Valenciennes

Contact(s)

Responsable de la formation : Solène Ringler - Tel : + 33 3 27 51 76 97

Licence professionnelle GPRH Secrétariat - Tel : + 33 3 27 51 76 94