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Licence Professionnelle Gestion de Projets en Ressources Humaines - GPRH

Crédits ECTS : 60
2 semestres

@libelle@libelle@libelle@libelle

Public concerné
  • Formation continue
  • Formation par apprentissage
  • Contrat de professionalisation
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Domaine National : MÉTIERS DE LA GRH : FORMATION, COMPÉTENCES ET EMPLOI
Mention : Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Spécialité : Gestion de Projets en Ressources Humaines

Cette licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences:

  • management de l'environnement juridique et social

  • management des rémunérations

  • gestion de l'emploi et des compétences

Taux de satisfaction des etudiants inscrits dans cette formation : 82%

Compétences et savoirs enseignés

  • Gestionnaire de l’administration du personnel et des rémunérations :
administration quotidienne du personnel, application des textes réglementaires, élaboration d’une paie dans le respect du cadre juridique et réglementaire, interface avec les salariés, les organismes extérieurs, les organismes conseils.
  • Gestionnaire de l’emploi, des compétences et de la formation :
gestion des compétences et droits individuels à la formation,analyse des besoins de formation de l’entité, élaboration des plans de formations, relations avec les différents partenaires extérieurs de la formation, suivi et évaluation des actions de formation, gestion des contrats d’intérim, élaboration du référentiel de compétences, travail administratif de mise en place, de suivi, d’évaluation, de formation et de déclaration auprès des organismes financiers et collecteurs, interface avec le personnel et les instances représentatives du personnel, gestion des recrutements en fonction des types de contractualisation.
  • Management de l’environnement juridique et social :
Droit du travail, contentieux en droit du travail, droit de la protection sociale, relations sociales, prévention des risques professionnels, anglais.
  • Management des rémunérations :
Gestion de la paie, systèmes d’information sociale et informatisation des ressources humaines, politique des rémunérations, gestion de la masse salariale, gestion administrative du personnel.
  • Gestion des emplois et compétences :
Politique et gestion de la formation, politique et gestion du recrutement, gestion des compétences, méthodologie de diagnostic en management des ressources humaines, techniques du formateur occasionnel, projet professionnel personnalisé.

Activités en entreprise

  • alternance :

2,5 jours par semaine à l'IUT (Jeudi-Vendredi-Samedi matin)

Principales entreprises partenaires

Alstom Transport, Vallourec Oil and Gas France, Soufflet Group, MCA, Manpower, Réseau de Transport d’Electricité, Sevelnord, Cofrac, La Poste, BNP Paribas, Toyota Tsusho Europe SA, Toyota motor manufacturing France, GSK BIO SAS, Transfreight automotive logistics Europe S.A.S, ...

Stage à  l'étranger : Possible

Principaux pays partenaires

Grâce à notre réseau de partenaires, nous favorisons la mobilité internationale de nos étudiants en Europe, mais également en Amérique du Nord et en Asie : Allemagne, Angleterre, Belgique, Canada, Espagne, Etats-Unis, Finlande, Hongrie, Irlande, Italie, Japon, Pologne, Suède, Vietnam, ...


IUT - Institut Universitaire de Technologie
Le Mont Houy
59313 VALENCIENNES CEDEX 9

Lieu de la formation

Site des Tertiales
Rue des Cent Têtes
59313 Valenciennes

Contact(s)

Secrétariat de la formation - Tel : +33 3 27 51 12 55 / + 33 3 27 51 11 93